Pracodawcy Pomorza i Kujaw - organizacja zrzeszająca ponad 200 przedsiębiorstw z województwa kujawsko-pomorskiego - apeluje do Rządu o rozważenie zniesienia obowiązku udzielania dodatkowego dnia wolnego za święta przypadające w sobotę. Jest to odpowiedź na przyjęcie przez Sejm RP ustawy w sprawie ustalenia Wigilii dniem wolnym od pracy.
Jeżeli święta wypadają w niedzielę, to nie stwarza po stronie pracodawcy żadnych dodatkowych obowiązków, ale pracodawca jest zobowiązany oddać pracownikom dzień wolny za święto wypadające w sobotę.
Zniesienia obowiązku udzielania dodatkowego dnia wolnego za święta przypadające w sobotę Pracodawcy Pomorza i Kujaw argumentują istotnymi skutkami funkcjonowania tego przepisu dla przedsiębiorców. Dodatkowe dni wolne niosą konkretne skutki ekonomiczne na poziomie mikroekonomicznym dla przedsiębiorstw i makroekonomicznym dla całej gospodarki.
Pracodawcy Pomorza i Kujaw podkreślają w apelu, że funkcjonujące rozwiązanie Kodeksu pracy nie tylko generuje trudności organizacyjne dla pracodawców, ale także prowadzi do nadmiarowego obniżenia liczby dni roboczych w roku, co w konsekwencji może negatywnie wpłynąć na produktywność i konkurencyjność polskich firm. Obowiązek dodatkowego wolnego dnia w zakładach, gdzie soboty są wolne, nie jest uzasadniony z perspektywy równego traktowania przedsiębiorstw, które funkcjonują w różnych systemach pracy.
W Polsce obowiązuje 14 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. W 2025 roku dwa z nich wypadają w sobotę.
1 stycznia – Nowy Rok
6 stycznia – Święto Trzech Króli
20 kwietnia – Wielkanoc
21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny
1 maja – Święto Pracy
3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
8 czerwca – Zesłanie Ducha Święto
19 czerwca – Boże Ciało
15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych
11 listopada – Święto Niepodległości
24 grudnia – Wigilia
25 grudnia – I dzień świąt Bożego Narodzenia
26 grudnia – II dzień świąt Bożego Narodzenia
