Dwa miesiące z rzędu wakacji składkowych dla przedsiębiorców to nowość w polskim prawie. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do dziewięciu osób. Czas, w którym przedsiębiorcy nie będą uiszczać składek, może nas wszystkich jednak sporo kosztować. Jak wyliczyli eksperci - szacowany wydatek dla budżetu państwa wyniesie 1,5 mld zł rocznie.
Wakacje składowe. Co obejmują?
Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku w wybranym miesiącu nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).
Gdy przedsiębiorca złoży wniosek, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na:
- własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
- własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną.
Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa. Przedsiębiorca na tym nie straci, ponieważ:
- będzie mógł prowadzić firmę i uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp.,
- składki sfinansowane w ten sposób wliczają się do przyszłej emerytury czy renty.
Wakacje składkowe dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy. Nie może on uzyskać zwolnienia ze składek, które opłaca za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców. Ta ulga stanowi pomoc de minimis, dlatego we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje, na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał.
Kto może skorzystać ze zwolnienia?
Ulga dotyczy przedsiębiorców wpisanych do rejestru CEIDG, którzy zatrudniają do 9 pracowników. Przedsiębiorca lub jego pełnomocnik będzie mógł złożyć wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – wyłącznie z konta płatnika. Od 1 listopada udostępniony zostanie wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Co ważne wniosek trzeba złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek. - Czyli na przykład, jeśli chcemy uzyskać wakacje składkowe za grudzień 2024 roku, wniosek musimy złożyć w listopadzie - informuje ZUS.
Wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a wszelkie informacje w tej sprawie udostępnione zostaną na koncie płatnika na PUE/eZUS, poprzez na e-mail lub numer telefonu. Od decyzji można się odwołać w ciągu miesiąca od dnia, w którym zostanie doręczona.
Źródło: ZUS
