Sytuacja zawodowa większości pracowników w województwie kujawsko-pomorskim w 2025 roku powinna być dość stabilna. Znamy najnowszą prognozę w ramach ogólnopolskiego badania Barometr zawodów.
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Zawody podzielone są na trzy grupy: deficytowe (w których brakuje pracowników), zrównoważone (liczba pracowników odpowiada potrzebom pracodawców), nadwyżkowe (gdy jest więcej pracowników niż ofert pracy). Oceny dokonują pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy oraz partnerzy instytucjonalni z sektora publicznego, jak i prywatnego.
Mieszkańcy Kujaw i Pomorza mogą być spokojni
W prognozie na 2025 rok dla naszego województwa 85 proc. grup zawodów ocenionych zostało jako zrównoważone na rynku pracy. Z uwagi na zmiany demograficzne i malejącą liczbę osób w wieku produkcyjnym w żadnej z grup zawodów nie jest przewidywana nadwyżka osób poszukujących pracy.
Na kujawsko-pomorskim rynku pracy ciągle brakować będzie pracowników w branżach:
- medyczno-opiekuńczej,
- transport-spedycja-logistyka,
- produkcyjno-przemysłowej,
- edukacyjnej,
- budowalnej.
Największe braki kadrowe
O pracę nie muszą się martwić lekarze. Poszukiwani są we wszystkich powiatach naszego województwa. Podobnie wygląda sytuacja pielęgniarek i położnych. Pracowników potrzebuje branża budowlana. Tutaj poszukiwani praktycznie wszyscy: od pracowników budowlanych po inżynierów. Poszukiwani będą nauczyciele, szczególnie przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu. Poszukiwani będą także elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy oraz samodzielni księgowi. Niemalże we wszystkich powiatach poszukiwani są kandydaci do służb mundurowych.
Bydgoszcz i powiat bydgoski to największy "pracodawca". Tutaj szczególnie poszukiwani są elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy oraz inżynierowie mechanicy.