Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Od 1 września te osoby będą zarabiać mniej. Jest to związane ze spadkiem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale 2024 r.
Młodociani pracownicy zdobywają doświadczenie w wykonywaniu wybranego zawodu i otrzymują za to wynagrodzenia. Warunkiem jest podpisanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Rozróżniamy dwa rodzaje umów: umowę na naukę zawodu, trwającą 36 miesięcy, po której ukończeniu młodociany otrzymuje tytuł wykwalifikowanego robotnika oraz umowę o przyuczenie do wykonywania określonej pracy trwającej od 3 do 6 miesięcy, po którego ukończeniu młodociany otrzymuje zaświadczenie o przyuczeniu do określonej pracy.
Wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej określanego przez Główny Urząd Statystyczny w danym kwartale. Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2024 roku zmniejszyło się do 8.038,41 zł. W I kwartale wynosiło 8147,38 zł.
Stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych od 1 września:
- 643,07 zł w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia (przed 1 września było to 651,79 zł),
- 723,46 w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia (przed 1 września 733,26 zł),
- 803,84 zł w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia (przed 1 września 814,74 zł),
- 562,69 zł młodociany odbywający przyuczenie do wykonywania pracy (przed 1 września 570,32 zł).
CZYTAJ WIĘCEJ: