Minimalne wynagrodzenie w Polsce w tym roku było podnoszone z uwagi na inflację dwukrotnie. Obecnie wynosi 4242 zł. a od 1 lipca pensja wzrośnie do 4300 zł. Natomiast stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku wzrośnie do 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa - 30,20 zł.
"Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej" - możemy przeczytać w komunikacie po posiedzeniu rządu na stronie Kancelarii Premiera Rady Ministrów.
Tym samym płaca minimalna, która od lipca wzrośnie do 4300 zł już od stycznia przyszłego roku byłaby o 326 zł większa. Będzie to wzrost o 7.6 proc. W przypadku minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 30,20 zł, oznacza wzrost o 2,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł), czyli o 7,5 proc.
Eksperci zauważają zagrożenia
Według danych Ministerstwa Pracy w ub.r. w Polsce ok. 3,6 mln na 17 mln osób pracujących w gospodarce otrzymywało minimalne wynagrodzenie.
- W kwestii podwyższania płacy minimalnej rząd ma poniekąd związane ręce, mechanizmy waloryzujące są bowiem określone przepisami ustawy, co oznacza, że od stycznia płaca minimalna musi zostać podwyższona. Do uznania rządu pozostaje jednak to, czy zdecyduje się na najmniejszą możliwą podwyżkę, czy też będzie bardziej hojny, choć oczywiście w dużej mierze nie za swoje, bo przecież koszty płac będą musieli pokryć pracodawcy. Oczywiście niektórzy będą mogli przerzucić te koszty na swoich klientów, podwyższając ceny sprzedawanych dóbr czy usług, nie wszyscy mają jednak ten komfort. Mam tu na myśli choćby jednostki samorządu terytorialnego, które mają coraz większy problem rosnących kosztów bieżącego funkcjonowania - tłumaczy w rozmowie z Gazetą Prawną dr Patryk Kuzior, adiunkt Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej.
Dużym problemem pozostaje też fakt spłaszczenia siatki płac.
- Wysoka w ostatnich latach inflacja, a także – nie ukrywajmy – posunięcia polityczne poprzedniego rządu, obliczone na umacnianie poparcia w gorzej sytuowanym elektoracie, doprowadziły jednak do tego, że Polska jest ewenementem pod względem liczby osób zarabiających na minimalnym poziomie. To narastający problem zagrażający zarówno produktywności, jak i rozwojowi wielu podmiotów. Spłaszczenie siatki płac powoduje, że w wielu branżach czy grupach stanowisk coraz trudniej znaleźć odpowiednich pracowników, ludzie nie chcą bowiem się wysilać czy ponosić odpowiedzialności, jeśli widać, że ich kompetencje czy wkład pracy nie są odpowiednio doceniane - dodaje ekspert.
Kolejnym zagrożeniem stale rosnącej pensji minimalnej jest spadek umów o pracę - Niezwykle ważne jest, aby podczas ustalania finalnej propozycji, stawki zostały wyważone pomiędzy interesami osób zatrudnianych, jak i przedsiębiorców ich zatrudniających - mówi dr Patryk Kuzior w rozmowie z Gazetą Prawną.
Ekspert zaznacza jednocześnie, że nadmierne podwyżki płacy minimalnej mogą w przyszłości doprowadzić do spadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, a nawet do restrukturyzacji niektórych szczególnie małych firm.
CZYTAJ WIĘCEJ:
- Nowy sprzęt dla kujawsko-pomorskich strażaków
- Kamienice w polskich miastach, czyli szansa na ciekawy biznes
- Hałas w miastach w Kujawsko-Pomorskiem. Gdzie jest najciszej?
CZYTAJ WIĘCEJ: