Mundurówka to nie tylko służba, ale także praca dla osób cywilnych. Na kujawy-pomorze.info sprawdzamy na przykładzie wybranych służb i jednostek, czy te poszukują osób do pracy na stanowiskach w korpusie służby cywilnej. Przyjrzeliśmy się także procesom rekrutacji.
Policja
W Bydgoszczy poszukiwany jest pracownik na stanowisko specjalisty w Zespole Inwestycji Wydziału Inwestycji i Remontów Komendy Wojewódzkiej Policji do spraw realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych. Aplikujący musi m.in. mieć wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia w pełnieniu samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie oraz prawo jazdy kat. B. KWP oferuje stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, Dodatek za wysługę lat od 5 do 20 proc. w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynastkę i nagrody jubileuszowe.
Poszukiwany jest także inspektor Sekcji Księgowości Wydziału Finansów Komendy Wojewódzkiej Policji w Bydgoszczy do spraw: ewidencjonowania w księgach rachunkowych zjawisk gospodarczych. Tu wymagane są m.in. wykształcenie średnie i pół roku doświadczenia pracy w księgowości.
Kandydat chcący służyć jako policjant musi posiadać polskie obywatelstwo, mieć nieposzlakowaną opinię, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych. Do tego osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Aplikując do Policji trzeba przygotować: podanie o przyjęcie do służby, wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Policji, kopie w postaci papierowej dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kopie świadectw pracy, kopię w postaci papierowej książeczki wojskowej albo innego dokumentu potwierdzającego uregulowany stosunek do służby wojskowej, kopie w postaci papierowej dokumentów potwierdzających uprawnienia, Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego. Dokumenty można składać osobiście lub przez ePUAP.
Na dalszym etapie rekrutacja to 7 kroków. Na początku kandydaci muszą zmierzyć się z testem teoretycznym, który składa się 40 pytań. Przy każdym z nich do wyboru są 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą prawidłową odpowiedź kandydat może otrzymać 1 punkt. Pytania obejmują zakres funkcjonowania Policji. Test z wiedzy nie jest testem selekcyjnym. Oznacza to, że każdy kandydat przechodzi do kolejnego etapu - z mniejszą lub większą ilością punktów.
Drugi element to test sprawności fizycznej. Składa się z czterech prób sprawnościowych przeprowadzonych w jednym dniu: rzutu oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską o ciężarze 3 kg – próba zostanie zaliczona pozytywnie przy wyniku z odległością 4,5 m lub więcej, siady z leżenia na plecach w czasie 30 sekund – pozytywny wynik można uzyskać wykonując minimum 14 powtórzeń, bieg ze zmianą kierunku – aby zaliczyć pozytywnie tę próbę trzeba ją wykonać w czasie 33 sekund lub szybciej oraz bieg z obieganiem stojaków w czasie 90 sekund – pozytywny wynik można uzyskać przy wykonaniu co najmniej 19 powtórzeń.
Dalej kandydaci mierzą się z testami psychologicznymi, rozmową kwalifikacyjną oraz ankietą bezpieczeństwa osobowego. Na samym końcu publikowana jest lista przyjętych osób. Dalej osoby, które pozytywnie przebrnęły przez poprzednie stopnie i złożyły ślubowanie muszą przejść przez zakończony egzaminem program szkolenia zawodowego podstawowego. Program szkolenia trwa 1123 godziny lekcyjne i przygotowuje policjanta do wykonywania zadań służbowych, na stanowisku policjanta w służbie prewencyjnej w szczególności w komórkach organizacyjnych patrolowo-interwencyjnych i oddziałów prewencji Policji. Policjanci na okres szkolenia są kwaterowani w jednostce szkoleniowej, która realizuje proces dydaktyczny.
Jak wygląda kwestia wynagrodzenia? Według oficjalnych danych zawartych na stronie Policji kursant do 26 roku życia może liczyć na od 5.738 do 6.366 zł netto uposażenia zasadniczego, zaś kursant po od 5.311 do 5.856 zł netto. Z kolei policjant do 26 roku życia otrzymuje od 6.161 do 7.245 zł netto uposażenia zasadniczego. Po 26 roku życia jest to od 5.678 do 6.620 zł netto.
Straż pożarna
Służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski, niekarany za przestępstwo lub za przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby. Oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Państwowej Straży Pożarnej dokonują komisje lekarskie podległe ministrowi spraw wewnętrznych. Przyjęcia do służby dokonuje właściwy terytorialnie, ze względu na położenie jednostki organizacyjnej PSP, komendant wojewódzki, komendant powiatowy (miejski) lub kierownik jednostki organizacyjnej PSP w miarę posiadanych możliwości etatowych.
Zgodnie z ustawą, osobę podejmującą służbę w Państwowej Straży Pożarnej mianuje się strażakiem w służbie przygotowawczej na okres 3 lat. Mianowanie strażaka może nastąpić po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub po przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej. Warunku tego nie stosuje się do kobiet.
Możliwością podjęcia służby w strukturach Państwowej Straży Pożarnej jest ukończenie służby kandydackiej w jednej ze szkół PSP kształcących w systemie dziennym. Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie. Absolwenci tej szkoły otrzymują tytuł inżyniera pożarnictwa lub magistra inżyniera pożarnictwa i stopień służbowy młodszego kapitana Państwowej Straży Pożarnej.
Średnie miesięczne wynagrodzenie strażaka PSP brutto to około 7.380 zł, a netto około 5.282 zł.
Służba Więzienna
Funkcjonariuszem służby więziennej może zostać osoba, która jest obywatelem Polski, posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej, korzysta z pełni praw publicznych, daje rękojmię prawidłowego wykonywania zadań, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, jest osobą wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo, daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz posiada zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
Kandydat musi złożyć: podanie, ankietę personalną, dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie, ankietę bezpieczeństwa oraz oświadczenie o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej. Drugim etapem jest postępowanie kwalifikacyjne, a więc: ocena dokumentów, rozmowa kwalifikacyjna, test wiedzy z zakresu funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego, uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego, test sprawności fizycznej kandydata oraz sporządzenie arkusza oceny kandydata.
Na końcu ogłaszana jest lista przyjętych kandydatów. Wynagrodzenie na start w Służbie Więziennej to 5.272 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i 4.907 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia.
Służba Celno-Skarbowa
Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy poszukuje osób do pracy m.in na stanowiskach: starszego księgowego w Dziale Rachunkowości Budżetowej, referenta do spraw: czynności sprawdzających i przetwarzania danych w Czwartym Dziale Czynności Analitycznych i Sprawdzających we Włocławku, referenta w Referacie Czynności Analitycznych i Sprawdzających, Identyfikacji i Rejestracji Podatkowej oraz Kontroli Podatkowej w Urzędzie Skarbowym w Radziejowie, referenta do spraw: karnych skarbowych w Pierwszym Dziale Spraw Karnych Skarbowych (SKK-1) w Drugim Urzędzie Skarbowym w Toruniu, referenta do spraw: realizacji procesów pomocniczych wsparcia zarządzania i obsługi kancelaryjnej w Referacie Wsparcia i Obsługi Bezpośredniej w Urzędzie Skarbowym w Grudziądzu.
Funkcjonariuszem Służby Celno-Skarbowej może być osoba, która jest obywatelem Polski, korzystająca z pełni praw publicznych, posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, cieszy się nieposzlakowana opinią, której stan zdrowia pozwala na pełnienie służby na określonym stanowisku.
Na początku pracy w Służbie Celno-Skarbowej, uposażenie zasadnicze funkcjonariusza wraz z dodatkiem za stopień wynosi około 4.150 zł brutto.
