Minister Edukacji Barbara Nowacka wydała rozporządzenie zmieniające wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Od dnia 1 stycznia średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego wzrośnie o 33 proc., a nauczyciela mianowanego i dyplomowanego o 30 proc. Wypłaty wynagrodzeń nauczycieli po podwyżce mają ruszyć w marcu.
Wynagrodzenie zasadnicze jest składnikiem wynagrodzenia średniego, dlatego w związku ze wzrostem wynagrodzenia średniego, wzrośnie również wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli - czytamy w uzasadnieniu do projektu ministerstwa. - Wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli implikuje wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i zależnych od niego dodatków. W projektowanym rozporządzeniu stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zostały ustalone przy zachowaniu dotychczasowego udziału wynagrodzenia zasadniczego w wynagrodzeniu średnim nauczycieli.
Nauczyciele pierwszej grupy zaszeregowania płacowego
Do tej grupy należą nauczyciele posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym.
Wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego (kwoty brutto):
- nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (początkujący) – 1218 zł;
- nauczyciel mianowany – 1167 zł;
- nauczyciel dyplomowanych – 1365 zł.
Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego (kwoty brutto):
- nauczyciel początkujący – 4908 zł,
- nauczyciel mianowany - 5057 zł,
- nauczyciel dyplomowany - 5915 zł.
Nauczyciele drugiej grupy zaszeregowania płacowego
Do tej grupy należą nauczyciele posiadających tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych oraz pozostałe wykształcenie.
Wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego (kwoty brutto):
- nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (początkujący) – o 1188 zł;
- nauczyciel mianowany – o 1210 zł;
- nauczyciel dyplomowany – o 1188 zł.
Zgodnie z Kartą Nauczyciela podwyższenie wynagrodzeń następuje nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od 1 stycznia danego roku.
Projekt rozporządzenia został skierowany do zaopiniowania przez reprezentatywne organizacje związkowe.
ZNP rozczarowany
Spotkanie uzgodnieniowe projektu odbędzie się 1 lutego br. w gmachu Ministerstwa Edukacji Narodowej w Warszawie. Nie będą to łatwe rozmowy, gdyż Prezydium Zarządu Głównego Związku Nauczycielstwa Polskiego 4 grudnia 2023 roku przyjęło uchwałę i stanowisko w sprawie wzrostu wynagrodzeń nauczycieli w 2024 r.:
"Prezydium ZG ZNP wnosi o realizację od 1 stycznia 2024 r. zadeklarowanego przez demokratyczną opozycję w kampanii wyborczej co najmniej 30% wzrostu wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, jednak nie mniej niż 1500 zł."
Oficjalny komunikat Ministerstwa Edukacji Narodowej
Wynagrodzenie nauczyciela jest wieloskładnikowe - czytamy w nim. - Nie składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Nauczyciele uprawnieni są do różnych dodatków. Część z tych dodatków na mocy ustaw i innych aktów prawnych powiązana jest z wynagrodzeniem zasadniczym. Wzrost wynagrodzenia zasadniczego automatycznie powoduje wzrost wartości niektórych innych składników wynagrodzenia nauczycieli. Zapowiadając wzrost wynagrodzenia nauczycieli o 30%, nie mniej niż o 1500 zł brutto, brano pod uwagę ogólną płacę otrzymywaną przez nauczycieli (we wszystkich składnikach), a nie tylko wynagrodzenie zasadnicze - jeden element tego wynagrodzenia. Aby wypełnić to zobowiązanie, nauczycielom początkującym zapewniono wzrost wynagrodzenia o 33%.
