Ile zarabia dyrektor finansowy w sektorze przemysłowym w kujawsko-pomorskim? Między 18 a 25 tysięcy złotych miesięcznie. W mazowieckim jest to już znacznie więcej, bo między 25 a 35 tysięcy złotych. "Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024", przygotowany kompleksowo przez Grafton Recruitment przynosi wiele ciekawych informacji i nieco zaskoczeń.
Omawiając raport GR serwis wnp.pl skupia się na przykład na sytuacji „budowlanki” - czyli branży, która permanentnie cierpi na brak rąk do pracy, co w perspektywie inwestycji związanych z Krajowym Planem Odbudowy może budzić obawy. Szczególnie, że - jak się okazuje - przeciętne wynagrodzenia w budownictwie (na poziomi 8136,56 zł brutto) są niższe niż w innych branżach, czasami znacznie, jeśli się je porównania na przykład z energetyką. Serwis podkreśla, że mniej jest też chętnych do nauki na kierunkach związanych z budownictwem.
Pensje na tle
To już siódma edycja "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym", przygotowanego przez Grafton Recruitment – prezentującego temat zarobków na bardzo szerokim tle. Raport dotyczy różnych branż, a po raz pierwszy właśnie budownictwa. Ciekawie wyglądają m.in. dane dotyczące back office, wspierającego działalność operacyjną (nie związanych bezpośrednio z samą produkcją).
Jak czytamy w raporcie, badanie wynagrodzeń zostało przeprowadzone przez ekspertów Grafton Recruitment w I kwartale 2024 roku. Raport zawiera informacje o miesięcznych wynagrodzeniach brutto w złotych polskich, w ujęciu od minimalnych do maksymalnych. Wyniki badania oparto na analizie 9228 aktualnych rekordów kandydatów oraz budżetów wynagrodzeń 174 firm z sektora przemysłowego. 70 proc badanych firm zatrudnia do 400 pracowników na pełen etat.
Raport ma bardzo kompleksowy charakter – zajmuje się również kondycją polskiego sektora przesyłowego, inwestycjami, popytem według kategorii stanowisk na rynku pracy, edukacją, a nawet bardziej szczegółowymi aspektami – jak przeciwdziałaniem rotacji pracowników. Cały raport znaleźć można TUTAJ.
Ile zarabia fakturzysta?
Osobną część stanowią już konkretne zestawienia wynagrodzeń, na przykład we wspomnianym sektorze back-office.
- W ostatnich latach obserwujemy wzrost zainteresowania pracą na stanowiskach back office w firmach produkcyjnych. – podkreśla w raporcie Aneta Mozyrska, project manager i internal trainer w Graftonie - Trend ten staje się szczególnie widoczny na tle korporacji i centrów usług wspólnych, które do niedawna były postrzegane jako oferujące lepsze wynagrodzenia i większe możliwości rozwoju. Stanowiska w działach księgowości, HR, sprzedaży czy marketingu przestały być traktowane jako drugorzędne, a procesy i dane generowane przez pracowników back office niejednokrotnie mają kluczowy wpływ na podejmowanie istotnych decyzji biznesowych.
Ile więc w przemyśle zarabia się w back office konkretnie w kujawsko-pomorskim (od kwoty minimalnej do maksymalnej)?
- Dyrektor finansowy – 18 000 – 25 000 pln
- Główny księgowy – 13 000 – 17 000 pln
- Fakturzysta – 5 000 – 5 500 pln
- HR Dyrektor – 16 000 – 25 000 pln
- Kierownik BHP – 10 000 – 13 000 pln
- Dyrektor marketingu – 16 000 – 24 000 pln
- Przedstawiciel handlowy – 7 000 – 8 000 pln
- Kierownik działu IT 17 000 – 25 000 pln
- Programista 12 000 – 17 000 pln
W segmencie FMCG, farmacja i chemia zarobki w kujawsko-pomorskim kształtują się dla porównania następująco:
- Dyrektor zakładu – 18 000 – 28 000 pln
- Inżynier produkcji – 6 500 – 9 500 pln
- Inżynier elektryk – 7 000 – 9 500 pln
- Mechanik – 6 000 – 7 500 pln
- Pracownik produkcji – 4300 – 4500 pln
- Kierownik działu zakupów – 12 000 – 17 000 pln
Na zakończenie warto dodać, że - jak piszą eksperci z firmy Grafton - nawyraźniejszy wzrost wynagrodzeń odnotowano w branży automotive i produkcji urządzeń – 7,6 proc., z kolei największy wzrost zapotrzebowania na role wśród Black Collars (wykwalifikowani pracownicy fizyczni) – aż o 34 proc.
