Pracownik młodociany to osoba, która ukończyła 15, a nie przekroczyła 18 lat. Od 1 grudnia 2024 roku osoby te będą zarabiać więcej. To efekt zwiększenia przeciętnej pensji w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2024 r.

Młodociani pracownicy zdobywają doświadczenie w wykonywaniu wybranego zawodu i otrzymują za to wynagrodzenia. Warunkiem jest podpisanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Rozróżniamy dwa rodzaje umów: umowę na naukę zawodu, trwającą 36 miesięcy, po której ukończeniu młodociany otrzymuje tytuł wykwalifikowanego robotnika oraz umowę o przyuczenie do wykonywania określonej pracy trwającej od 3 do 6 miesięcy, po którego ukończeniu młodociany otrzymuje zaświadczenie o przyuczeniu do określonej pracy.

Wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej określanego przez GUS. Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale wzrosło do 8161,62 zł. W II kwartale 2024 roku wynosiło 8.038,41 zł.

Stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych od 1 września:

• 652,93 zł w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia (było 643,07 zł),
• 734,55 w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia (było 723,46 zł),
• 816,16 zł w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia (było 803,84 zł),
• 571,31 zł młodociany odbywający przyuczenie do wykonywania pracy (było 562,69 zł).