Kończysz szkołę i myślisz o praktykach zawodowych? A może chcesz od razu podjąć pracę i zastanawiasz się jak to zrobić dobrze? Poznaj swoje prawa w pracy dzięki kampanii Legitna Praca! Tak zachęca młodych ludzi Państwowa Inspekcja Pracy.

W trosce o młodych pracowników PIP prowadzi ogólnopolską kampanię społeczną „Legitna praca”. Jest ona adresowana przede wszystkim do uczniów i studentów, młodych ludzi wchodzących na rynek pracy.

Wchodząc na rynek pracy istotne jest wiedzieć m.in.:

• czym różni się umowa zlecenie od umowy o pracę;
• czy i na jakich zasadach możesz podjąć pracę w wakacje;
• jak zatrudnić pracownika młodocianego;
• czy umowa o pracę musi być w formie pisemnej.

Według Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy prawdopodobieństwo poważnego wypadku w pracy jest wyższe w przypadku osób w wieku 18–24 lata niż starszych pracowników. Młodsi pracownicy mogą być narażeni na złe warunki pracy, prowadzące do rozwoju chorób zawodowych. Młodym pracownikom może również brakować doświadczenia, a często również dojrzałości fizycznej i psychicznej. Nie zawsze traktują oni poważnie zagrożenia.

Wśród innych czynników, które narażają młodych ludzi na większe ryzyko, można wymienić:

• niedostateczne umiejętności i przeszkolenie;
• brak świadomości swoich praw i obowiązków pracodawcy;
• brak pewności siebie, aby wyrażać swoje opinie i egzekwować prawa;
• lekceważenie przez pracodawców konieczności zapewnienia młodym pracownikom dodatkowej ochrony.

Cele kampanii

• Upowszechnianie wiedzy o przepisach prawa pracy dot. zatrudniania.
• Kształtowanie świadomości zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy.
• Informowanie o możliwościach skorzystania z pomocy merytorycznej udzielanej przez Państwową Inspekcję Pracy przy eliminowaniu nieprawidłowości w zatrudnieniu.
• Tworzenie kultury bezpieczeństwa wśród młodych pracowników, poprzez kreowanie postaw i wartości związanych z eliminowaniem ryzyka zawodowego.

Główne działania

• Program edukacyjny "Kultura bezpieczeństwa" w szkołach ponadpodstawowych i na uczelniach wyższych.
• Działania w mediach upowszechniające wśród młodzieży wiedzę z zakresu prawa pracy i bhp.
• Konkursy wiedzy z dziedziny prawa pracy.
• Wydawnictwa edukacyjne i inicjatywy popularyzacyjne, jak targi, dni kariery.
• Seminaria, konferencje, spotkania informacyjne – przy współudziale partnerów.

Więcej informacji na stronie kampanii Legitna Praca www.prawawpracy.pl. Tam m.in. znaleźć można filmiki czy e-publikacje "Praca w wakacje", "Pracownik młodociany" i "Prawo pracy - pierwsze kroki".