W marcu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy zgłoszono ogółem 9 wypadków, w tym 3 wypadki śmiertelne, 2 wypadki ciężkie oraz 4 wypadki tzw. lekkie.

• 01 marca pracodawca zawiadomił inspektora pracy o wypadku na budowie w Świeciu w trakcie cięcia drewnianego elementu na pilarce tarczowej. Doszło do kontaktu palca prawej dłoni z będącym w ruchu narzędziem tnącym. Po przywiezieniu do szpitala dokonano amputacji pourazowej części palca.
• 05 marca na drodze S10 w okolicach Torunia wypadkowi uległ pracownik przedsiębiorstwa transportowego z Torunia. Poszkodowany jechał samochodem ciężarowym w kierunku Bydgoszczy. W pewnym momencie kierowca samochodu osobowego jadący z naprzeciwka zjechał na pas drogi, po jakim poruszał się mężczyzna. Doszło do czołowego zderzenia pojazdów. W wyniku doznanych urazów pracownik poniósł śmierć na miejscu zdarzenia.
• 06 marca w Grupie koło Grudziądza poszkodowany został kierowca ładowarki. Podczas manewru cofania wjechał zestawem kołowym w odkryty ciepłociąg. Spowodowało to przewrócenie się maszyny, a mężczyznę przygniotła kabina ładowarki. Trafił do szpitala z obrażeniami miednicy i tułowia.
• 18 marca na terenie centrum logistycznego w miejscowości Nijmegen w Holandii zmarł pracownik przedsiębiorstwa transportowego z Szubina. Mężczyzna nagle źle się poczuł i stracił przytomność. Na miejsce wezwano służby ratownicze. Pomimo podjętych czynności reanimacyjnych mężczyzna zmarł.
• 25 marca na autostradzie A 33 w Niemczech w okolicach miejscowości Paderborn wypadkowi uległ pracownik przedsiębiorstwa transportowego z Reptowa. Kierowca ciężarówki zjechał na pobocze drogi i wjechał w tył zamiatarki. W wyniku doznanych urazów mężczyzna poniósł śmierć na miejscu.

Przyczyny wypadków w pracy według portalu Asystent BHP

Techniczne:

• Niewłaściwe urządzenia zabezpieczające i brak środków ochrony zbiorowej.
• Wady konstrukcyjne i nieodpowiednia wytrzymałość materiałów.
• Niewłaściwe wykonanie lub ukryte wady materiałowe.

Organizacyjne:

• Tolerowanie odstępstw od zasad bezpiecznej pracy przez nadzór.
• Brak nadzoru i właściwej koordynacji prac zbiorowych.
• Niewłaściwe przeszkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy.
• Brak lub niewłaściwe zabezpieczenie stanowisk pracy.
• Dopuszczenie do pracy osób bez wymaganych kwalifikacji zawodowych.
• Niewłaściwa organizacja stanowisk pracy.

Ludzkie:

• Nieprawidłowe zachowanie pracownika, takie jak lekceważenie zagrożeń, niedostateczna koncentracja uwagi, czy pośpiech.
• Samowolne działania pracownika, np. wykonywanie czynności bez usunięcia zagrożeń.
• Niestosowanie środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.