19 marca 2025 roku wchodzi w życie ustawa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców, których dziecko urodzi się jako wcześniak lub będzie wymagało dłuższego pobytu w szpitalu. Będzie to znacząca pomoc dla rodzin znajdującym się w trudnej sytuacji z powodu choroby noworodka. Urlop może trwać maksymalnie 15 tygodni.
Nowy zasiłek i urlop dotyczy przede wszystkim rodziców dzieci urodzonych przed końcem 37. tygodnia ciąży oraz noworodków wymagających pobytu w szpitalu.
Okresy zasiłku macierzyńskiego ulegają wydłużeniu w przypadku urodzenia dziecka:
- przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub wagą urodzeniową nie większą niż 1000 g - o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie;
- po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i masą urodzeniową większą niż 1000 g — o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie;
- po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie - o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie.
Jeśli przy jednym porodzie urodzi się więcej niż jedno dziecko, przy ustalaniu wymiaru urlopu bierze się pod uwagę noworodka o najniższej masie urodzeniowej oraz dziecko, które najdłużej przebywało w szpitalu. W tym samym czasie przysługuje jeden wydłużony zasiłek macierzyński bez względu na liczbę wychowywanych dzieci.
Z dodatkowego urlopu, którego pracodawca nie będzie mógł odmówić, będą mogły skorzystać:
- rodzice hospitalizowanych noworodków,
- opiekunowie prawni,
- rodziny zastępcze oraz adopcyjne.
Korzystający z tego urlopu otrzymają pełne wynagrodzenie.
